Coaching professionnel

Le coaching m’a permis de comprendre que j’ai le droit de dire non quand je ne suis pas d’accord. Cela n’affecte pas la relation, cela l’enrichit, l’assainit. Cela me permet de faire plus facilement des choix, d’être plus sereine, de savoir ce qui ne me va pas, d’avoir une vision d’ensemble plus objective. J’ai appris à me poser la question à tête reposée : « qu’est-ce qui est vraiment important pour moi ? ».

Le coaching pendant mes études m'a permis de mettre en place une meilleure organisation, d'améliorer mon relationnel, d'oser poser des questions et de prendre de bonnes habitudes. J'ai amélioré mes résultats et réussi à obtenir ce que je souhaitais : l'intégration dans une école d'ingénieur.

J'ai pu améliorer l'interface avec ma responsable hiérarchique grâce au travail que nous avons fait sur les émotions. Les images mentales m'y ont beaucoup aidée. Et nous avons beaucoup ri aussi pendant ce coaching!

Avec le coaching, j'ai pris du recul dans l'exercice de mes responsabilités : je suis devenue "coordinatrice" plutôt que "faiseuse". J'ai pris l'habitude de déléguer plus et j'ai remarqué une montée en capacité de certaines personnes. J'espère pouvoir continuer dans ce sens avec les nouveaux recrutements.

Si je devais écrire quelque chose sur mon ressenti après le coaching de mes collaboratrices ce serait la "notion de plaisir" de les sentir plus sereines, plus posées. Chacune a travaillé (et continue) sur ses propres freins sans pour autant dénaturer sa personnalité. J'ai la sensation d'un d'approfondissement personnel avec des personnes plus authentiques, plus vraies prêtes à affirmer leur besoins, à reconnaitre et à assumer leurs faiblesses. Une "roue de Deming" personnelle.

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